泰国求职必看！销售需求超10万，IT薪资最高，五大行业缺人

2026年泰国劳动力市场面临多重挑战。尽管大量企业扩招，求职者却普遍感到求职艰难。受经济环境、家庭债务、人口老龄化等压力影响，雇主与员工都需要加快调整适应。

8月17日，泰国大型招聘平台JobThai联合创始人桑德婉公布了2026年薪资调查报告。该报告汇总分析了2026年1月至6月JobThai平台上发布的全国招聘信息，结果显示多个行业岗位需求增长，其中销售、生产/质量管控、技术技工岗招聘缺口位居前列。

销售岗需求量排名第一，空缺109,018个岗位，平均月薪20，295-30,898泰铢；其次是生产/质量管控岗，62,652个岗位，平均月薪20，121-27,914泰铢；技术技工岗排名第三，51,917个岗位，平均月薪156,555-21,117泰铢。

虽然计算机/IT岗招聘岗位数量没有进入前十，但平均薪资最高，月薪区间达26,896-39,524泰铢。这表明企业依旧重视技术人才，他们对提升企业运营效率和市场竞争力至关重要，尤其是人工智能、自动化、云基础设施、网络安全、软件架构以及全栈开发领域。

对比去年同期，以下五个行业薪资涨幅显著：金融/银行（+7.6%）、保险（+7.5%）、法律（+6.1%）、秘书/行政助理（+5.6%）以及电商（+4.8%）。薪资上涨红利更多集中在专业人才和中高层管理者，基础岗涨幅有限。

报告同时列出五个岗位数量和薪资高于平均增速的行业：法律（岗位增幅58.29%）、技术技工（16.71%）、金融银行（4.61%）、建筑与建筑设计（3.74%）、电商（3.50%），对求职者而言仍存在大量就业机遇。

分地区薪资来看，曼谷及周边地区平均薪资最高，区间为20,938-32,426泰铢；其次是中部地区16,500-27,320泰铢；东部地区15,867-30,237泰铢，薪资上限位列全国第二，得益于当地拥有制造业、能源石化与物流产业集群。

巴真府304工业园为全国平均薪资最高区域，部分岗位月薪高达16万泰铢，市场紧缺运营、品控、供应链人才，以及具备外语、财务、ERP系统技能的业务员。

东北部平均薪资区间14,485-25,534泰铢，南部地区14,179-30,200泰铢，北部地区薪资为14,057-25,596泰铢，收入水平与东北部相近。

对于应届毕业生而言，口译和笔译岗位起薪最高，平均24,524-35,378泰铢；掌握中文或日语，同时了解商业和行业知识的人才最受欢迎。

余下依次是医疗服务20,288-28,657泰铢、秘书/高管助理20,190‑27,311泰铢、计算机IT岗19,500-28,110泰铢、工程师19,424-26,818泰铢。由此可见，语言、技术、工程和专业技能，可以大幅提升应届生的就业机会与薪资价值。

与之相对，应届生起薪最低的几类岗位为：技术技工、餐饮服务、金融银行、物流仓储、采购行政。虽然技工岗起薪不高，但市场缺口大，薪资会随着技能与工作经验上涨。

桑德婉表示，2026年及未来劳动力市场变革将进一步加快。企业需要的不仅是专业人才，更是全面发展、适应性强的复合型人才。关键的竞争优势包括语言能力、沟通协作、团队工作、分析思维以及问题解决能力，具备多项技能的求职者将成为企业争抢的人才。