旺季抢人：普吉酒店业招聘会释放2500岗位，1017名求职者到场

HeadLines 导读｜ 旅游旺季来临前，普吉在The Pago Design Hotel举办大型招聘会：100家企业进场，提供2500个岗位，1017名求职者注册应聘——其中80家企业现场面试、20家线上参与。府尹Chotinrin Kerdsum亲临主持开幕，就业办主任Pichit Singthongkam与Jobbkk区域经理Pongsit Danprasertkul共同站台。招聘会还办起了'现代泰式餐桌艺术大赛'，奖金总额超1.2万铢。

据Rawai.com报道，普吉旅游旺季来临前，一场大型招聘会在 The Pago Design Hotel 举行，面向酒店、旅游与服务业释放 2500个岗位 ，共吸引 100家企业 与 1017名求职者 参与。

企业构成上， 80家 企业在现场开展招聘与面试，另有 20家 通过Jobbkk.com线上参与。求职者中不乏应届毕业生，现场投递简历并参加即时面试。空缺岗位覆盖酒店、旅游与款待业全链条——这些正是普吉旅游高峰期用人需求最集中的领域。

政府站台：府尹的就业逻辑

招聘会由普吉府就业办公室（隶属劳工部就业厅）联合 Jobbkk.com 主办。普吉府尹 Chotinrin Kerdsum 主持开幕式，府就业办公室主任 Pichit Singthongkam 及Jobbkk区域营销传播与合作教育经理 Pongsit Danprasertkul 出席。Chotinrin在致辞中强调：创造就业与收入机会需要政府与私营部门合作，同时确保企业用工充足——在以旅游业为主要经济引擎的普吉，这不是口号而是刚需。

不只是招聘：技能升级与AI议题

Pongsit表示，此次合作旨在促进旺季期间的本地就业。Jobbkk方面还特别强调了 技能提升（upskilling）、技能重塑（reskilling）与人工智能技术应用 ，帮助劳动者为现代职场做准备。招聘会同期举办'现代泰式餐桌艺术大赛'（Modern Thai Fusion Table Art），奖金总额超过 1.2万泰铢 并设奖杯——把技能竞技嵌入招聘场景，主办方意在向求职者传递信号：服务业的竞争力正从'有人'转向'有手艺'。

2500岗位背后的旺季经济

2500个岗位的体量，是普吉旅游旺季用工缺口的直观切片。每年10月起，欧美游客涌入带动酒店、餐饮、水疗、交通全链条扩招，'旺季抢人'几乎成为普吉劳动力市场的年度周期现象。今年招聘会的新变化在于数字化与技能化并行：20家企业转战线上、AI技能被写进招聘会的宣传语，显示疫情后普吉服务业用工的门槛结构正在抬升。

组织方表示，招聘会的目标是让企业与求职者直接对接、让求职者找到与技能匹配的岗位。普吉府就业办公室也将持续在其Facebook页面发布普吉及周边地区的空缺岗位信息——对尚未找到位置的求职者而言，这条线上通道在招聘会散场后仍然开放。对一个以旅游立府的海岛来说，1017名到场者与2500个岗位之间的配对效率，某种程度上就是下一个旺季服务质量的先行指标。