中国人在泰国无证工作最高罚5万泰铢 泰国官方回应后续影响

在泰国工作，如果缺少一张有效的工作许可证，法律后果可能沿着三条线同时出现：罚款、遣返，以及两年内不得重新申请工作许可证。

การทำงานในประเทศไทยโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องอาจทำให้เกิดผลทางกฎหมาย 3 ด้านพร้อมกัน ได้แก่ ค่าปรับ การส่งกลับประเทศต้นทาง และการห้ามยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่เป็นเวลา 2 ปี

2026年6月25日11时32分，泰国反假新闻中心发布核查信息：外籍人士在泰国工作必须持有工作许可证，同时不得从事泰国法律为外籍人士保留或禁止的职业。该信息的核查类别为“真实信息”（ข่าวจริง）。

วันที่ 25 มิถุนายน 2569 เวลา 11.32 น. ศูนย์ต่อต้านข่าวปลอม ประเทศไทย เผยแพร่ผลการตรวจสอบว่า ชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยต้องมีใบอนุญาตทำงาน และห้ามประกอบอาชีพที่กฎหมายกำหนดเป็นงานสงวนหรือห้ามคนต่างด้าวทำ ข้อมูลดังกล่าวได้รับการจัดประเภทเป็น “ข่าวจริง”

这项规定适用于在泰国工作的外籍人士，中国籍员工、管理人员和创业者也在适用范围内。是否持有公司股份、是否担任董事、是否为亲友企业提供协助，不能直接替代工作许可核验。

หลักเกณฑ์นี้ใช้กับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย ผู้มีสัญชาติจีนซึ่งเป็นลูกจ้าง ผู้บริหาร หรือผู้ประกอบธุรกิจอยู่ภายใต้กฎเดียวกัน การถือหุ้น การมีตำแหน่งกรรมการ หรือการช่วยงานในธุรกิจของญาติและคนรู้จักไม่สามารถใช้แทนการตรวจสอบใบอนุญาตทำงานได้

泰国劳工部强调，外籍人士在泰工作需要取得有效工作许可证。法律同时覆盖另一种情况：已经持有许可证，却从事超出本人获准范围的工作。

กระทรวงแรงงานย้ำว่า ชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยต้องได้รับใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง กฎหมายยังครอบคลุมกรณีที่มีใบอนุญาตแล้ว แต่ทำงานนอกเหนือจากสิทธิหรือขอบเขตที่ได้รับอนุญาต

因此，核查时不能只问“有没有工作证”，还要确认许可证是否有效、获准从事的工作是否与实际职责相符，以及相关雇佣关系是否符合主管部门记录。

การตรวจสอบจึงไม่ควรดูเพียงว่ามีใบอนุญาตหรือไม่ ยังต้องตรวจสอบอายุของใบอนุญาต ลักษณะงานที่ได้รับอนุญาตว่าตรงกับหน้าที่จริงหรือไม่ และความสัมพันธ์ด้านการจ้างงานสอดคล้องกับข้อมูลของหน่วยงานหรือไม่

根据泰国反假新闻中心发布的信息，外籍人士无证工作或从事超出获准范围的工作，将面临5,000至50,000泰铢罚款，并被遣返回原籍国。

ตามข้อมูลของศูนย์ต่อต้านข่าวปลอม คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือทำงานนอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับ มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท และถูกส่งกลับประเทศต้นทาง

受到处罚后，该外籍人士自受罚之日起两年内不得重新申请工作许可证。这里的“两年”不是许可证暂停两年，而是禁止提出新申请的期限。

หลังได้รับโทษ คนต่างด้าวจะถูกห้ามยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่เป็นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับโทษ ระยะเวลา 2 ปีดังกล่าวเป็นช่วงห้ามยื่นคำขอใหม่ ไม่ได้หมายถึงการพักใช้ใบอนุญาตเดิมเป็นเวลา 2 ปี

雇主一侧也有独立责任。泰国反假新闻中心原文写明，雇用非法外国劳动者的雇主，每雇用1人，最高可被罚款100,000泰铢。

นายจ้างมีความรับผิดแยกต่างหาก ต้นฉบับของศูนย์ต่อต้านข่าวปลอมระบุว่า นายจ้างที่รับคนต่างด้าวผิดกฎหมายเข้าทำงานอาจถูกปรับสูงสุด 100,000 บาทต่อคนต่างด้าว 1 คน

泰国就业厅公布的法律说明进一步列出，雇主雇用没有许可证的外籍人士，或安排外籍人士从事超出许可范围的工作，可被处以每人10,000至100,000泰铢罚款。

ข้อมูลกฎหมายของกรมการจัดหางานระบุเพิ่มเติมว่า นายจ้างที่รับคนต่างด้าวซึ่งไม่มีใบอนุญาตเข้าทำงาน หรือให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากสิทธิ มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าว 1 คน

雇主重复违法时，法定处罚可升级为监禁不超过1年，或每名非法外国劳动者罚款50,000至200,000泰铢，或并处监禁和罚款；雇主还可能自法院作出最终有罪判决之日起，三年内不得再雇用外籍人士。

หากนายจ้างกระทำผิดซ้ำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 บาทต่อคนต่างด้าว 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ และอาจถูกห้ามจ้างคนต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี นับตั้งแต่วันที่ศาลมีคำพิพากษาถึงที่สุดให้ลงโทษ

泰国劳工部同时提醒，外籍人士不得从事法律规定的保留职业。反假新闻中心原文列举的例子包括手工技艺类工作、泰式按摩、理发和流动售卖商品。

กระทรวงแรงงานย้ำด้วยว่า ชาวต่างชาติห้ามทำงานที่กฎหมายสงวนไว้ ต้นฉบับของศูนย์ต่อต้านข่าวปลอมยกตัวอย่างงานฝีมือ นวดไทย ตัดผม และเร่ขายสินค้า

泰国就业厅此前公布的资料显示，劳工部关于禁止外籍人士从事工作的公告共涉及40类工作。不同类别可能包含禁止范围、条件和特定例外，经营者应按照准备从事的具体岗位逐项核对，不能仅凭职位的中文或英文名称判断。

ข้อมูลของกรมการจัดหางานระบุว่า ประกาศกระทรวงแรงงานเรื่องงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำครอบคลุมงานรวม 40 ประเภท แต่ละกลุ่มอาจมีขอบเขต เงื่อนไข หรือข้อยกเว้นเฉพาะ ผู้ประกอบการควรตรวจสอบจากลักษณะงานที่จะทำจริง ไม่ควรตัดสินจากชื่อตำแหน่งภาษาไทย ภาษาอังกฤษ หรือภาษาจีนเพียงอย่างเดียว

企业股东、董事和普通员工是不同身份。公司登记文件能够证明企业身份或任职关系，外籍人士亲自参与日常经营、销售、服务或技术工作的许可问题仍需单独核查。

ผู้ถือหุ้น กรรมการบริษัท และลูกจ้างเป็นสถานะที่ต่างกัน เอกสารจดทะเบียนบริษัทช่วยยืนยันสถานะของนิติบุคคลหรือตำแหน่งในบริษัท ส่วนการที่ชาวต่างชาติลงมือบริหาร ขายสินค้า ให้บริการ หรือทำงานด้านเทคนิคด้วยตนเองยังต้องตรวจสอบสิทธิการทำงานแยกต่างหาก

持有适当签证也不能自动替代工作许可证。签证处理入境和停留资格，工作许可证处理在泰国从事工作的资格，两项文件承担不同功能。

การถือวีซ่าที่เหมาะสมไม่ได้ใช้แทนใบอนุญาตทำงานโดยอัตโนมัติ วีซ่ากำหนดสิทธิด้านการเดินทางเข้าและพำนัก ส่วนใบอนุญาตทำงานกำหนดสิทธิในการทำงานในประเทศไทย เอกสารทั้งสองมีหน้าที่ต่างกัน

第一，核对外籍人士的实际工作内容。不要只看合同上的职位名称，应将日常承担的销售、管理、服务、技术操作和对外签署行为逐项列出。

ข้อแรก ตรวจสอบลักษณะงานที่ทำจริง ไม่ควรดูเฉพาะชื่อตำแหน่งในสัญญา ควรแจกแจงหน้าที่ประจำวัน เช่น การขาย การบริหาร การให้บริการ งานด้านเทคนิค และการลงนามติดต่อกับบุคคลภายนอก

第二，核对许可证状态。确认许可证有效期、获准工作内容、相关雇佣主体及是否存在尚未完成的变更或续期手续。

ข้อสอง ตรวจสอบสถานะใบอนุญาต ยืนยันวันหมดอายุ ขอบเขตงานที่ได้รับอนุญาต นายจ้างหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และขั้นตอนแก้ไขหรือต่ออายุที่ยังดำเนินการไม่เสร็จ

第三，核对是否属于保留职业。如果工作涉及按摩、美容美发、流动销售、手工制作或其他受限制领域，应向泰国就业厅或所在地就业办公室确认最新分类和适用条件。

ข้อสาม ตรวจสอบว่าเป็นงานสงวนหรือไม่ หากงานเกี่ยวข้องกับการนวด ความงามและตัดผม การเร่ขายสินค้า งานฝีมือ หรือกิจการที่มีข้อจำกัด ควรสอบถามกรมการจัดหางานหรือสำนักงานจัดหางานในพื้นที่เกี่ยวกับการจัดประเภทและเงื่อนไขล่าสุด

第四，雇主按人建立档案。保存每名外国员工的护照、签证、工作许可证、雇佣文件和续期记录。罚款按每名外国劳动者计算，集中管理可以减少证件过期和岗位不一致的风险。

ข้อสี่ จัดทำแฟ้มเอกสารรายบุคคล เก็บสำเนาหนังสือเดินทาง วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน เอกสารการจ้าง และประวัติการต่ออายุของลูกจ้างต่างชาติแต่ละคน เนื่องจากค่าปรับคำนวณต่อคน การจัดการเอกสารเป็นรายบุคคลช่วยลดความเสี่ยงจากใบอนุญาตหมดอายุหรือขอบเขตงานไม่ตรงกัน

第五，把“股东”和“工作人员”分开判断。外籍人士投资一家泰国公司，不会由此自动取得在公司内工作的资格。准备参与门店运营、客户接待、财务签批或现场管理前，应先确认相应活动是否属于需要许可的工作。

ข้อห้า แยกสถานะ “ผู้ถือหุ้น” ออกจาก “ผู้ทำงาน” การลงทุนในบริษัทไทยไม่ได้ทำให้ชาวต่างชาติได้รับสิทธิทำงานในบริษัทโดยอัตโนมัติ ก่อนเข้าร่วมบริหารร้าน ติดต่อกับลูกค้า อนุมัติรายการทางการเงิน หรือควบคุมงานในสถานที่ ควรตรวจสอบว่ากิจกรรมนั้นต้องได้รับอนุญาตหรือไม่

一张工作许可证解决的是“获准做什么”，企业登记文件解决的是“公司是谁”，签证解决的是“能否入境和停留”。把三类文件混在一起，最容易在正式检查时暴露缺口。

ใบอนุญาตทำงานใช้ยืนยันสิทธิว่าทำงานใดได้ เอกสารจดทะเบียนบริษัทใช้ยืนยันตัวตนของนิติบุคคล ส่วนวีซ่าใช้กำหนดสิทธิด้านการเข้าเมืองและพำนัก การใช้เอกสารทั้งสามประเภทแทนกันอาจทำให้เกิดช่องว่างเมื่อมีการตรวจสอบ

ELS华人语言学校翻译中心