泰国政府严查非法外劳及雇主 违法者将面临罚款监禁及遣返

据泰国媒体9月4日综合报道，泰国政府再次向全国雇主、企业及外国劳动者发出警告：

要求外国人必须依法取得工作许可，并严格按照获准的职业和工作范围就业。政府已要求相关部门持续开展主动检查，对违法雇主和外国劳动者依法追责。

泰国政府副发言人表示，雇主、企业甚至普通个人，都不得雇佣没有工作许可的外国人，也不得让外国人从事超出许可范围的工作。泰国目前仍有部分职业依法保留给泰国人，例如泰式按摩、理发、美容及驾驶车辆等，外国人不得违规从事相关工作。

按照现行外国人工作管理法规，如果雇主雇佣没有工作许可的外国人，或安排其从事无权从事的工作，每雇佣1名违法外国人，可被处以1万至10万泰铢罚款。

如果雇主再次违法，处罚将进一步提高，可面临最高1年监禁，或每名外国劳动者5万至20万泰铢罚款，也可能同时判处监禁和罚款，并被禁止雇佣外国人3年。

外国劳动者本人同样承担法律责任。如果没有工作许可而工作，或者实际工作内容超出获准范围，可被处以5000至5万泰铢罚款。缴纳罚款后，还可能被遣送出境，并在2年内不得重新申请泰国工作许可。

泰国政府方面表示，2026财年以来，相关部门已经检查全国超过7.4万家雇佣外国劳工的经营场所，并发现超过1700名外国劳动者涉嫌从事泰国人保留职业。

泰国政府强调，相关执法将持续进行，发现违法行为不会例外处理。

这次警告并非专门针对中国人，但对在泰中资企业和中国籍工作者具有直接现实意义。尤其是在餐饮、贸易、零售、工程施工、工厂管理、服务业及小型企业中，不能只看“有没有工作证”，还要核对实际岗位、工作地点和工作内容是否与获批范围一致。

对于在泰中资商企而言，应重点检查公司员工的签证、工作许可、岗位名称、实际职责及用工文件，避免出现“证件有，但实际工作内容不符”的情况。

对于中国籍工作者，也应通过正规渠道取得合适的工作签证和工作许可，不要长期以免签、旅游签等身份实际工作。

随着泰国近期持续加强外国劳工、代持经营和外资企业合规检查，企业和个人都应把合法身份、合法工作范围和真实用工关系作为基本合规要求，避免因小问题演变为罚款、遣返甚至影响后续签证和工作许可申请。