泰国长居签证四年成效：引进1.2万高端外籍人才，经济增值超430亿泰铢

泰国投资促进委员会（BOI）公布，长期居留签证计划实施四年，累计吸引全球超1.2万名高端外籍人士赴泰，创造经济增值超430亿泰铢。LTR签证是吸引企业高管与高端技术人才的核心机制，助力泰国未来产业发展，同时提升购买力，拉动国内消费与经济活动。

10月5日，泰国BOI秘书长纳立披露，泰国自2022年9月推出长期居留签证（Long-Term Resident Visa，LTR），旨在吸引优质外籍人才赴泰定居并开展经济活动。该计划实施四年间，LTR签证获批总人数达12，010人，创造约430亿泰铢经济价值，人均贡献超360万泰铢；该数据包含签证费、持有人在泰消费、直接投资以及高端专业人才相关税收。

LTR 签证成功吸纳的外籍优质群体，涵盖全球市场紧缺的高端技术人才、投资者以及高消费人群。12，010名签证获批者分为五大类别：高端专业人才1，779人、在泰远程办公专业人士1，043人、全球高净值人群737人、富裕退休人士4，561人，以及上述四类人群的家属3，891人。

每一类申请人均须满足各项审核标准，包含资产规模、收入水平、投资证明、从业经历、医疗保险，同时接受相关机构的严格核查，确保符合政策目标，筛选能够为泰国带来效益的优质外籍人才。

获批LTR签证的人员，大多来自全球主要经济体。全球科技中心美国位居榜首，获批人数超2，400人；其次是日本，获批超1，300人；英国位列第三，获批超过1，000人。其中，日本公民在高端专业人才组别占比较高。这反映出，在全球高端人才竞争加剧的背景下，泰国仍然获得国际专业人士与投资者的认可。LTR签证能够满足不同国籍、不同工作模式的优质外籍人士需求。

与此同时，LTR签证还能将海外消费力引入泰国经济体系，尤其是富裕退休人士、全球高净值人群以及签证持有人的随行家属。外籍人士长期在泰定居，带动住房、旅游、医疗康养、餐饮、出行及各类服务消费，为当地企业创造收入，并将红利扩散至泰国经济各个板块。

纳立表示，过去四年，LTR签证项目的成果印证了泰国具备吸引全球高端外籍人才的潜力，外籍人才以多元方式参与泰国经济，包括赴泰投资、进入目标产业工作、长期定居以及在当地消费。BOI将联合合作机构升级服务体系，完善线上系统，以及泰国投资与外籍人士服务中心，持续提升泰国在全球高端人才争夺战中的竞争力。

链接全球人才 搭建未来产业生态

全球高端人才竞争日趋激烈，LTR签证作为核心政策工具之一，通过优化配套、营造宜居宜业环境吸引全球人才赴泰。

当前泰国正迎来高科技产业新一轮投资浪潮，涵盖半导体与高端电子、数字及人工智能、人形机器人、航空、生物技术等领域，这些产业均需要大量高端技术人才。因此，招揽全球高管、专家及专业技术人才，是泰国吸引外资与海外技术、提升国家竞争力的关键要素。

获批LTR签证的高端专业人才、在泰远程工作的专业人士大多属于高阶人才，其中54%担任管理岗位，36%为各领域专家，其余为技术人员。由此可见，LTR签证成功吸纳了对商业发展至关重要的人才，这类群体是驱动高科技产业发展的关键力量。

2026年9月，BOI推出新版LTR签证线上申请系统，应对不断增长的申请需求，提升审批效率与速度。这套系统整合了四个部门的数据与线上业务，包括领事厅、移民局、就业厅与税务局，确保运作顺畅，为跨部门协作树立新标杆。

除了通过LTR签证引进外籍人才外，BOI还为投促项目的企业高管与员工提供签证及工作许可便利，即BOI签证；同时面向初创企业群体推出智慧签证（Smart Visa）。此外，BOI通过“技能桥梁”措施助力泰国人才技能提升，并依托“企业转型”措施，鼓励泰国企业运用现代技术，增强自身竞争实力。

上述措施协同发力，一方面引进海外专业人才，另一方面培育本土人才，赋能企业升级，助力泰国迈向科技与创新驱动型新经济。