阿努廷推动内政部大规模人事调整 重塑治理体系

据泰国媒体7月30日报道，泰国内政部将在今年8月迎来近年来规模最大的一轮高层人事调整。消息人士透露，由于内政部近年来积累了一系列治理问题，包括地方公务员考试舞弊、地方势力与资本非法侵占土地、外国人借用泰国人名义持股经营、毒品犯罪、娱乐场所违法经营、人口贩运等案件持续发生，兼任总理和内政部长的阿努廷·参威拉恭（Anutin Charnvirakul）决定对内政部进行全面“重置”，通过大范围干部调整重塑行政体系，提升政府治理能力和社会公信力。

消息称，此次改革并非单纯的人事轮换，而是阿努廷履新内政部长后推动的重要改革举措之一，旨在解决长期存在的内部管理问题，并建立更加注重能力、廉洁和服务公众的新管理体系。

此次调整的背景，是阿努廷于7月28日在内政部主持召开高层会议，听取各部门工作汇报，并重点讨论地方公务员考试舞弊案件。会议上，他直言相关事件严重损害了内政部形象，并强调，不希望社会继续以带有讽刺意味的“骗钱部”来称呼内政部。

阿努廷表示，希望借助兼任总理和内政部长的职权，推动内政部真正回归“为人民服务”的职责，通过切实可见的改革成果，提高政府行政效率，让民众看到比以往政府更加务实、更加有效的治理成效。

知情人士透露，今年8月启动的第一项重点工作，就是内政部高层干部的大规模调整，涉及副常务次长、各厅厅长、监察专员、各府府尹（省长）以及副府尹等多个关键岗位，调整范围覆盖整个内政部管理体系。

值得关注的是，阿努廷此次提出明确要求，希望打破内政部内部长期存在的“黑狮”（Sing Dam）与“红狮”（Sing Daeng）等派系文化，以及不同政治背景、不同人脉体系形成的小圈子格局，不再以派系、颜色或政治关系作为干部任用依据，而是要求所有公务员回归内政部“解除民困、增进民福”的核心使命，将服务人民作为最高目标。

消息人士表示，未来干部任用将重点参考四项标准，即资历、工作经验、专业能力以及公务员履历是否清白，没有违纪或负面记录。其中，对于府尹（省长）的要求将进一步提高。

一位内政部高级消息人士透露，阿努廷未来将与内政部常务次长密切协商，共同制定本轮高层干部任免名单。由于2026财政年度将有18名高级行政官员退休，因此此次调整规模较大，也为年轻干部晋升提供了机会。

根据目前公布的信息，今年退休人员包括1名内政部副常务次长、2名厅长、2名监察专员以及13名府尹。其中涉及的府包括孔敬府、达府、那空沙旺府、巴蜀府、巴真府、北大年府、帕府、益梭通府、也拉府、沙缴府、红统府、乌隆府和乌泰他尼府等多个重要省份。

除退休形成的空缺外，目前内政部还有24个管理岗位等待补缺，包括1个公共工程与城乡规划厅副厅长职位，以及23个副府尹职位。这意味着本轮调整不仅涉及高层领导，也将对地方行政体系产生较大影响。

分析人士认为，此次改革释放出阿努廷希望重塑内政部治理体系的明确信号。一方面，通过大规模干部轮换清理长期存在的派系文化，另一方面则将行政体系与经济发展更加紧密结合，要求地方政府在维护社会治安、打击违法犯罪的同时，更加重视营商环境建设和地方经济增长。

目前，各界正密切关注泰国内阁近期会议安排。外界普遍预计，阿努廷将在未来几次内阁会议上，陆续向内阁提交本轮高层公务员任免名单，待内阁批准后正式生效。这场被外界视为内政部近年来力度最大的组织调整，未来能否真正打破内部派系、提升行政效率，并改善地方治理水平，也将成为泰国政坛关注的重要焦点。