泰国巨头谢国民重磅建议：公务员工资高过私企，全球引进500万人才

10月20日，在曼谷暹罗百丽宫举行的“泰国议程2027”论坛上，正大集团资深董事长谢国民抛出一套颇具冲击力的建议：

泰国应全面拥抱人工智能，大力吸引数据中心投资，给优秀公务员开出高于私营企业的工资，并从全球引进约500万名高技能人才。

他还把目光投向农业，建议政府加快水利和蓄水设施建设，引入现代育种技术，推动泰国农业摆脱靠天气吃饭的局面。

这些建议横跨科技、能源、行政、人口与农业，指向同一个问题：当年轻人越来越少，旧有增长方式难以为继，泰国下一步靠什么创造收入？

数据中心越多越好，但泰国先要解决“电从哪里来”

谢国民认为，人工智能不会长期制造大规模失业。短期内，一部分工作会受到影响，但技术最终会提高人的能力，催生新的产品、企业和就业机会。

他以一百多年前美国农业机械化为例。拖拉机刚进入农田时，农民也曾担心失去工作；此后，机械化提高了农业产量，又带动加工、运输和贸易等行业发展。在他看来，今天的人工智能正扮演相似角色。

谢国民向泰国政府提出，不要担心数据中心大量进入，“来得越多越好”。但数据中心并不是接上网络便能运行，它们需要稳定而庞大的电力供应，也要面对清洁能源、水资源、传输网络和专业人才等现实条件。

这股投资潮已经出现。泰国投资促进委员会公布的数据显示，2026年上半年，泰国收到的投资促进申请金额达到约1.47万亿泰铢，同比增长37%；其中数字产业申请额约1.12万亿泰铢，是资金流入最集中的领域。

今年5月，泰国又批准3个数据中心及数据托管项目，总投资约9130亿泰铢。相关部门同时承认，大型数据中心能否顺利落地，取决于电力是否充足、清洁能源能否稳定取得，以及审批速度能否跟上资本进入的节奏。

换句话说，泰国面对的已经不是“要不要发展数据中心”，而是能否把服务器带来的投资，转化为本地就业、技术积累和产业升级。

工资高过私企，让优秀人才愿意管理国家

谢国民另一项引人注目的建议，是提高公务员工资，甚至让优秀公务员的收入超过私营企业。

他的理由很直接：如果有能力的人在政府部门收入过低，他们便会流向商业机构，公共管理系统留下的人才不足，国家执行重大政策的能力也会随之下降。

谢国民提到新加坡的做法，认为泰国若想吸引优秀人才进入政府部门，就必须重新审视公务员薪酬，同时建设数字政府，缩短行政流程，提高透明度，并清理已经不适应现实的旧法规。

高薪本身不是终点。工资调整需要与岗位责任、绩效评估、廉政监督和人才流动机制同步推进。如果只提高待遇，工作流程仍然缓慢，数据仍被分散在不同部门，企业继续耗费大量时间等待审批，改革便很难达到预期。

谢国民这番话点中了泰国长期存在的一道难题：国家希望吸引高科技产业，却仍有不少行政程序停留在旧工业时代。资本可以迅速跨境，服务器可以快速安装，法规和审批却可能成为最慢的一环。

每年只剩30多万新生儿，泰国准备引进500万人才

泰国人口结构的变化，让这套改革显得更加紧迫。

谢国民在论坛上表示，泰国每年新生儿数量已经降至30多万，年轻人口持续减少。与其担心人工智能抢走工作，不如担心未来缺少能够操作人工智能、建设数据中心、研发技术和创办企业的人。

他建议泰国主动从全球吸引约500万名高技能人才，重点面向人工智能、信息技术以及国内紧缺领域，让这些人在泰国工作、纳税、创业，并为泰国人创造新的就业机会。

500万不是一个可以短期完成的小目标。它涉及签证、居留、税收、住房、教育、医疗以及社会融入等一整套制度安排。如果泰国只欢迎资本，却没有适合国际人才长期生活的环境，数据中心可能留下巨额投资，却难以形成稳固的本地技术力量。

谢国民还认为，泰国公共债务占国内生产总值的比例仍处于60%以上，政府仍有空间通过借款投资能够产生长期收益的产业和基础设施。泰国公共债务管理办公室公布的最新比例约为67.94%，已接近70%的债务上限，因此每一笔新增投资都必须回答一个问题：能否提高生产率，并在未来形成持续收入。

服务器之外，泰国农村也需要一场升级

谢国民没有把泰国的未来全部押在数字产业上。

他提出，泰国拥有适合农业生产的气候和土壤，但水利系统仍是明显短板。如果政府认真建设灌溉网络和蓄水设施，减少旱灾与洪灾造成的损失，再配合现代育种、供应链和物流建设，按他的估算，部分农业生产能力有望提高至原来的5倍。这里的“5倍”是谢国民在论坛上提出的判断，并非已经实现的全国统计结果。

数据中心需要电，农业需要水，政府需要人才，企业需要效率。看似分散的建议，其实都围绕“生产率”展开。

泰国不可能只靠吸引几座数据中心完成产业升级，也无法只靠提高工资重塑行政体系。电力、水资源、教育、法规、人才与地方产业必须同时向前推进。否则，数据可能在泰国储存，利润却流向海外；土地和能源承担了成本，本地企业仍停留在产业链外围。

谢国民给出的方案十分大胆，部分数字也免不了争议。但他提出的问题已经摆在泰国面前：当人口红利逐渐消失，旧产业增长放缓，泰国还能否抓住人工智能带来的窗口期，把今天涌入的资本，变成下一代人的工作、收入和机会？