泰国影视剧组长期通宵工作引关注！多方倡议至少休息10小时

泰国影视剧组长期通宵工作引关注！多方倡议至少休息10小时

泰国头条新闻社讯 泰国影视及娱乐行业正推动改善幕后工作人员的劳动条件，工作时长与休息时间成为行业改革的重点议题。10月21日，泰国影视及娱乐行业多个专业协会、制作公司及高校代表与泰国劳工部举行协商会议，就两次班次之间至少连续休息10小时达成共识。此前，泰国人民党春武里府议员萨哈萨瓦针对一名剧组工作人员身亡事件发声，呼吁为影视行业确立每日工作不超过12小时、两次班次间至少休息12小时的“12/12制度”。

从行业组织推动自律，到议员呼吁建立明确的劳动标准，泰国影视行业对长期存在的超时工作和休息不足问题展开了进一步讨论。

行业协商：两次班次间至少连续休息10小时

10月21日，泰国劳工部通过劳工福利与保护厅，召集影视及娱乐行业专业协会、制作公司及高校代表等30多个组织举行协商会议，围绕工作时长、班次间休息间隔等议题展开讨论，共同探讨制定适用于创意产业的劳动标准。

会议达成共识，两次班次之间的休息时间应至少达到10小时，即从本次工作结束至下一次工作开始，工作人员应获得不少于10小时的连续休息，以保障其休息需求及身心健康。

参加会议的行业专业协会包括泰国电影导演协会、泰国演员协会、泰国剪辑师协会、泰国音效师协会、泰国编剧协会、泰国摄影师协会、泰国动画与电脑图形协会、泰国摄影棚工业促进协会及泰国勘景师协会等。

此外，Carmanline Studio、Bison Idea、Phanthang Artwork Studio、Jangka Studio、True CJ Creations、Living Films、GearHead HandyGear、Lighthouse Film Service、Studio Commuan、GMM TV 1、T-Rex (Thailand)、D.O.P House、True Visions NOW等制作公司及相关企业代表，以及诗纳卡琳威洛大学社会传播创新学院电影与数字媒体系代表也参与了此次会议。

会议指出，泰国影视拍摄现场长期存在通宵工作、连续跨日工作等情况。部分剧组在前一班次结束后，仅留给工作人员数小时的休息时间，导致演员及幕后人员长期处于疲劳状态，不仅影响身心健康，也增加了拍摄期间及往返工作地点途中发生事故的风险。

需要指出的是，此次达成的10小时休息共识，目前属于行业协商形成的共同倡议，并不意味着相关要求已经成为具有法律约束力的法定标准。后续仍需由泰国劳工部按照相关程序进一步审议和推进。

在正式法规或标准出台之前，各专业协会计划联合发起倡议，呼吁制作方、企业及行业各界积极配合，将两次班次间至少连续休息10小时作为共同工作准则，逐步建立更加重视劳动者健康、安全与生活质量的行业规范。

议员呼吁：以“12/12制度”明确工作与休息底线

在行业协会达成上述共识前，10月13日，泰国人民党春武里府议员萨哈萨瓦针对一名影视剧组工作人员在收工后不幸身亡一事发表看法，指出该事件反映出行业长期存在的超负荷工作及休息不足问题。

萨哈萨瓦向死者家属及其同事表达慰问。他表示，尽管事件的具体原因仍有待官方调查确认，但影视行业长期存在的过度劳动现象不容忽视，相关问题不应继续被视为行业常态。

他指出，许多剧组工作人员每天需要工作16至18小时，部分情况下甚至连续工作近24小时。长期积累的疲劳不仅会降低工作效率，还可能增加工作期间及下班返家途中发生事故的风险，并对身体健康造成持续性影响。

萨哈萨瓦进一步指出，影视行业的劳动问题还涉及用工结构及劳动者权益保障。剧组工作人员中有相当一部分以自由职业者身份工作，缺乏稳定的雇佣合同，议价能力相对有限。在担心失去工作机会的情况下，部分人员即使面临不合理的工作安排，也不敢拒绝加班。

他还提到，有业内人士反映，提出工作时长问题或要求改善劳动条件的工作人员，可能被贴上“难合作”或“有问题”的标签，进而面临失去工作机会的风险。这种行业环境使部分从业人员承受较大压力，甚至不得不以牺牲健康为代价来维持职业发展。

针对上述问题，萨哈萨瓦呼吁为影视剧组制定明确、统一的工作标准，提出以“12/12制度”为参考，将每日工作时间控制在12小时以内，并确保工作人员在下一班次开始前至少获得12小时的休息时间。

他强调，12小时应当是每日工作时长的最高上限，而非行业的常规工作时长。同时，工时统计应公平覆盖所有岗位，包括美术组、灯光组、摄影组及其他幕后工作人员，不能仅以正式拍摄时间计算工作时长。相关岗位通常需要在剧组正式开工前进行准备，并在拍摄结束后继续完成收尾工作，这些时间同样应纳入考量。

借鉴国际经验：合理工时需要制度与制作管理共同保障

萨哈萨瓦还以其他国家及国际流媒体项目的实践为例，说明影视行业落实合理工时安排具有可行性。

他提到，英国影视行业通过工会与制作方之间的协议，对标准工作日等事项作出相应规定。与此同时，泰国部分为Netflix等全球流媒体平台制作内容的剧组，也已有将工作时间控制在12小时以内、严格管理加班的实践。

在他看来，这些案例表明，合理的工作时长并非无法实现。通过完善前期制作规划、优化拍摄安排及加强现场管理，制作方能够在保障作品制作需求的同时，减少不必要的超时工作。

萨哈萨瓦强调，改善劳动条件不能仅依靠工作人员个人与雇主协商，而需要从业人员、专业协会、制作公司、雇主及政府部门共同采取行动，推动建立统一的行业标准。

他认为，相关标准应涵盖工作时长、休息时间、加班费及雇佣合同等内容，同时建立相应的劳动权益保护机制，防止提出合理诉求的工作人员遭到打压或受到不公平对待。

从行业共识到制度建设：幕后劳动保障成为改革焦点

从行业协会提出两次班次间至少休息10小时的共识，到议员呼吁以“12/12制度”确立更严格的工作与休息要求，两项倡议反映出泰国影视行业正进一步关注幕后工作人员的劳动条件及权益保障。

不过，10小时休息共识与“12/12制度”仍属于不同层面的倡议，相关要求能否进一步转化为具有约束力的行业规范或法律标准，仍有待后续推进。

随着影视制作对专业化分工和高强度协作的需求不断增加，如何在保障制作效率的同时维护从业人员的健康与安全，已成为行业发展过程中无法回避的问题。

萨哈萨瓦强调，泰国影视行业需要正视长期存在的超时工作现象，并通过明确标准、完善保障机制及加强行业协作，推动劳动条件切实改善。影视作品的制作不应以工作人员的健康乃至生命为代价。