泰国为泰党议员卡提亚公布70年预算计划,聚焦5部委提升人力资本,指常规预算激增

2026年6月30日,泰国下议院审议2027年财政预算草案时,为泰党议员卡提亚发言支持5个部委预算分配,指出教育部、劳工部等预算中经常性支出占比过高,可能影响人力资本投资和长期竞争力,呼吁高效透明管理预算。

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泰国为泰党议员卡提亚公布70年预算计划,聚焦5部委提升人力资本,指常规预算激增

卡提亚公布泰国70年预算计划,力推为泰党旗下5部委提升人力资本,指常规预算激增恐拖累竞争力

2026年6月30日,泰国下议院审议2027年财政预算草案时,为泰党名单制议员卡提亚·萨瓦斯迪波尔发言支持为泰党部长负责的5个部委的预算分配。

卡提亚表示,社会部委群并非与经济发展和解决民生问题脱节,因为这5个部委的共同使命是创造人力资本和社会稳定,这是经济发展和民生的真正基础。然而,经审查预算细节后,发现多个重要维度需要政府高效管理。

首先是教育部,获得高达3600亿泰铢的预算,占总预算的9.49%。卡提亚指出,今天的重大课题不仅是建校让儿童接受教育,更要注重质量和公平,支持推进提升学生能力以提高PISA评估结果,并通过15年免费教育和各类奖学金减少不平等,相关预算超过900亿泰铢。同时,社会发展与人类安全部虽仅获260亿泰铢预算,但却是照顾弱势群体的重要机构,如今其工作方向已从临时救助转向为民众创造自力更生和可持续享受基本福利的机会。

卡提亚表示,奠定社会基础后,关键问题在于当今劳动力市场的支持体系。劳工部获得730亿泰铢预算,同比增加约7%,但深入细节发现,超过90%(约660亿泰铢)为经常性支出,用于补贴社保基金,实际用于推动政策的资金仅70亿泰铢。这引发质疑:能否足以提升泰国4000多万劳动力的水平?当今世界的竞争力不在于压低最低工资,而在于质量和高级技能。因此,预算用于技能提升、再培训和新技术培训必须成为真正的人力资本战略,以应对未来技术,而非仅为完成年度考核指标。

关于农业这一国家根基,卡提亚指出,农业与合作社部获得1200亿泰铢预算,同比减少90亿泰铢,在全球变暖危机和生产成本上升的背景下,令人担忧这将阻碍农民潜力发展。特别是水利厅获得780亿泰铢,但91%为连续投资和人员支出,实际运营预算仅9.59亿泰铢,可能影响应对水危机和干旱的灵活性。不过,同意该部将农业从低价商品销售转向增值以迎合全球市场的方针。

对于高等教育、科学、研究与创新部,获得1340亿泰铢预算,卡提亚对通过促进科学、研究与创新基金削减预算表示担忧,警告说走出中等收入陷阱的国家都是依靠自身技术发展,削减研究预算不仅导致项目停滞,更是错失了创造上游技术、孵化初创企业的重要机会,将拖累泰国在全球舞台的竞争力,导致未来5至10年继续依赖外国技术。

“人力资本预算不是日复一日的消费支出,而是未来以生产力和国家安全形式回报的投资。今天良好的教育,就是明天优质的人力资源;有技能的劳动力就是竞争力;好的研究就是技术;而稳定的社会就是国家的长期稳定。”卡提亚表示。

卡提亚宣布支持2027年财政预算草案中涉及的5个部委,并呼吁所有机构高效、透明、最大限度地管理预算,将今天的投资转化为泰国人民稳定、可见的未来。

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