泰国月薪3万招司机引众怒：早上7点送孩子，有时凌晨4点接雇主，每月只休1天！

3万泰铢月薪、工作地点在曼谷沙吞（Sathorn）、提供住宿——只看这几项，一份私人司机的工作似乎颇有吸引力。

可当完整条件被发到社交平台后，风向迅速变了。

早上7时送孩子上学，白天继续接送家人；晚上可能陪同用餐或逛商场，若雇主参加聚会，还要等到次日凌晨3至4时。除此之外，司机需要清洗和照看家中5至6辆汽车，住得足够近，随叫随到，每个月却只能休息1天。

网友看完后直问：这3万泰铢，买的究竟是驾驶服务，还是一个人几乎全部的时间？

3万泰铢看着不低，条件展开后却变了味

据泰媒10月13日报道，一名社交平台用户在“管理人员司机”群组中看到招聘信息。招聘启事最初只注明月薪3万泰铢、全职、熟悉路线、举止得体、沙吞工作并提供住宿。

他进一步询问后，对方发来了多达8类工作要求。

应聘者如果不住在雇主提供的住所，就必须住在住宅或店铺附近，接到通知后迅速赶到，不能让雇主等待太久；头发要整洁，工作期间穿统一提供的3套服装，并且完全不吸烟。

周一至周五，司机早上7时要与保姆一起送孩子上学；中午12时接家中第二个孩子，下午3时再接年长的孩子。此后可能前往商场、送孩子回家，或者陪同雇主外出用餐，时间通常延续至晚上7时至11时。

如果雇主参加聚会，部分工作日可能拖到次日凌晨3至4时。周六、周日也没有固定休息安排，而是“根据每周实际情况灵活工作”。

凌晨4时结束，早上7时又要开车

最让网友不安的，是这份工作的待命跨度。

按照招聘信息，司机最早需要在早上7时出车，最晚可能在次日凌晨4时结束，前后横跨约21个小时。公开内容没有说明深夜工作后的补休安排，也没有列明加班费、夜间津贴及连续休息时间。

等待期间同样受到严格限制：司机不得启动汽车、打开空调在车内休息，也不能离开现场处理个人事务，必须待在车内或附近，提前处理停车票等事项，保证雇主出来时不需要等待。

司机还要定期清洗和维护家中5至6辆车。每次雇主下车后，都要检查并清洁车厢。由于车内经常有年幼儿童，应聘者还须“喜欢孩子、耐心、不能嫌孩子吵”。

招聘信息称，雇主“友善且公平”，只要工作符合要求，一切都会顺利；如果认为任何一项做不到，就不要提交资料，以免双方浪费时间和感情。

然而，这份工作的固定休息日只有每月1天。雇主前往外府或出国、司机没有随行时，才会额外获得所谓“免费休息日”。

有网友因此质疑：如果凌晨4时才结束工作，早上7时又要送孩子上学，司机究竟能睡多久？疲劳驾驶伤害的不只是受雇者本人，车里的孩子、雇主以及道路上的其他车辆，都可能承担风险。

月薪再高，也买不走每周休息权

2024年4月30日起，泰国扩大了对家庭雇员的劳动保护范围。国际劳工组织列明，相关人员包括为家庭工作的清洁人员、厨师、护理人员、司机和保安。

现行规定包括：正常工作时间原则上每天不超过8小时、每周不超过48小时；每天应有不少于1小时休息时间；每周至少获得1个完整休息日；每年不少于13个带薪传统节假日；连续工作满一年后，每年还应有不少于6天带薪年假。泰国劳动部也确认，家庭雇员受到每日8小时工作时间及休息时间等规定保护。

因此，如果招聘信息中的岗位构成劳动关系，“每月仅休1天”便与每周至少休息1天的规定存在明显冲突。至于早上7时至凌晨4时之间，有多少时间属于实际工作、待命或依法可以排除的休息时间，还需根据劳动合同、真实排班和薪资结算方式，由泰国劳动主管部门认定。

工资高于最低标准，也不代表雇主可以取消休假、无限延长待命时间，或者用住宿和“偶尔放假”替代法定劳动权益。

干货提醒：私人司机签约前，先问清这5件事

这场争议也给求职者提了一个醒：私人司机的风险，常藏在“时间灵活”和“随时配合”几个字里。

应聘前至少要确认5项内容：每天正常工作的起止时间；等待是否计入工时；深夜接送如何计算加班费；每周固定休息日是哪一天；连续工作至凌晨后，第二天能否延迟出车或安排补休。

工资、加班费、休息日、工作车辆数量、住宿条件和额外任务，最好全部纳入书面合同。聊天记录、排班表、定位记录、出车时间及薪资凭证也应保留。遇到劳动权益争议，可向泰国劳动部热线1506咨询或投诉。

截至目前，公开报道没有披露招聘方身份，也未见其就争议作出回应；现有信息主要来自社交平台流传的招聘截图，岗位是否已经招到人员尚无权威确认。

但网友的担忧并不复杂：司机握着方向盘时，需要的不只是经验和服从，更需要足够的睡眠。一个疲惫到极点的人，无法靠3万泰铢保持清醒。